飛雁團隊



	先探討一下以下三個問題﹕ 1)請問你滿意現在的工作嗎﹖ 2)如果你在工作崗位上努力加倍﹐你的收入也跟著會加倍嗎﹖ 3)如果你現在離開公司不工作了﹐公司會不會依然給你持續的有收入﹖

	理財專家有講道﹕如今要靠上班﹐單一收入養老已經是不可能的事了。就算再怎麼省吃儉用也很難成為億萬富翁。可悲的是萬一不幸被解僱﹐或是遭遇不測﹐一夕之間全家就陷入貧窮的窘境。想想﹐萬一發生無法預測的悲劇﹐導致突然沒有收入既有的經濟狀況可以維持多久﹖如果18個月以上沒工作的話﹐也許就面臨了生存的問題了。什麼時候創造持續性收入﹐就什麼時候脫離貧窮。

賺錢你會選擇簡單還是困難的方法呢﹖

不景氣的優勢
只需開發一次		如果你是個業務的話﹐你希望每一天都開發新的客戶嗎﹖我看沒有人想這樣。但是我們只需開發一次﹐他們加盟之後﹐接下來他們所有在店裡消費及在外面刷卡﹐都和你有關係。從此建立了一個循環消費系統﹐你就擁有持續性收入。
無限累積		只要建立起一個龐大的消費群﹐接下來就會有持續性的收入﹐而且是無限累積。你的這個消費群還可以世襲給你的小孩。

完全不需要服務		不需要屯貨﹑賣東西﹑推銷客人等﹐全都由公司的200多家店的店長服務就好了。

消費生活化		我們每個月的消費就是我們自己的收入﹐我們不需要教別人刷卡﹐但是他們刷卡的刷卡都和你有關係﹐他刷卡你賺錢﹗輕鬆﹑簡單﹗

輕鬆退休		只要建立一個龐大的消費群﹐建構了一個月循環消費﹐及每個月會員們在外的刷卡消費的系統﹐也造就了一個零風險的月現金收入系統﹐那麼我們人在國外旅行﹐我們還是有源源不絕的持續性收入。可以過著逍遙的退休生活了。

要付出去的日用品費用可變成收益

日用品是我們無論景氣好或壞都一定要花的﹐沒辦法躲得掉的。如果我們把這些閃不掉的開銷都變成我們的收入好嗎﹖沒錯﹗我們就讓你買日用品也讓你賺錢。目前在台灣已經有200多家店

平常要付出去的卡費變成收益

結合永豐銀行的信用卡﹐讓我們刷卡也算公司分紅﹐不管你在哪刷﹑刷多少都算。你還可以連你的朋友刷卡消費也納入你的分紅回饋金﹐大家累積一起算分紅獎金﹐而且是無限累積沒有時間限制。消費也在賺錢﹐這是一個獨一無二的信用卡。<進一步了解>

到其他的ecosway聯惠商店也可以變成你的收入

結合了食﹑衣﹑住﹑行﹑育﹑樂各行各業﹐讓eCosway會員到這些聯惠商家消費﹐享有折扣外﹐還可把要花出去的錢﹐一部份變成收益。而商家本身也增加客源﹐而介紹店家成為聯惠商店的介紹人每個月也可以享有該店一部份的業績﹐是多贏的策略。<詳細請看>

<舉例>

A介紹B加入會員﹐B就可以申請聯名信用卡﹐從此B在店裡消費或在外刷卡﹐都和A有關係。A就可以得到公司的分紅。如果B再介紹C﹑D﹑E等等也加入會員﹐而他們也辦了這張信用卡﹐完全不需推銷或屯貨﹐只要他們到店裡買東西﹐那麼從此這些人的消費和A都有關係。就這樣無限累積﹐不管延伸下去有多少人﹐和A都有關係﹐B底下有一萬分﹐那麼也等於A也有一萬分。完全沒有代數之分。就這樣消費也可以致富。沒有階級沒有聘位﹐大家都是平等的。只要建立一個龐大的消費群﹐你就有源源不絕的持續性收入了。而且是倍增式的。

21世紀通路市場到底有多大﹖

什麼是通路市場﹐簡單舉例﹕7-11﹑全家﹑家樂福﹑屈臣氏等。2007年的全省4000多家的7-11營業額接近1000億﹑家樂福700億﹑全聯400億等等。通路市場大不大﹖經濟不景氣怎麼通路生意完全沒有萎縮反而成長呢﹖因為這是民生必需品。

日用品這個大餅很多大財團都在做例如﹕7-11﹑家樂福﹑如果小老百姓要開個大賣場賺錢的話﹐根本不可能。所以日用品的市場雖然很大﹐但是大部份的人﹐卻永遠只能做消費者。但是......eCosway將改變這個局面﹐完全不用消費者投資﹐就可以分享日用品這個大餅了.......

消費者時代來臨﹐消費者意識抬頭﹐不再是以產品為導向﹐而是消費者需求為導向。消費者需要什麼我們就給消費者什麼。日用品的通路市場是非常大﹐且購買又方便的話﹐未來趨勢是通路商店直接與消費者合作﹐直接讓消

費者參與廣告通路的經營權。很多大賣場提出打折策略﹐永遠無法抵抗將龐大通路費回饋給消費者的誘因。將利潤直接還給消費者。讓消費者換個地方購買﹐又可以得到財務自由。而且再加上環保﹑生化科技的產品﹐那將會

緊抓下一世紀的消費群﹐這又是一波財富重新分配的契機。

今天這個機會就在這裡了.....把握這次財富從新分配得機會吧﹗﹗

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